Fagdag – Teamutvikling og konflikthåndering
Publisert 03.05.2016
Læringsmålene for dagen var å utvikle bedre forståelse for egen adferd i team, hvilken effekt vi som teamdeltager har på andre og å forstå hvilken adferd som gjør andre i teamet bedre. Andre halvdel av dagen handlet om konflikthåndtering. Målsetningen var å gi et innsyn i hvordan konflikter utvikler seg, hvordan møte den vanskelige teamdeltager og hvordan megle i konflikter.
Programmet for dagen var lagt opp slik:
09:00 Hva mener vi er viktig adferd i team?
09:20 Hvordan gjøre andre i ditt team gode?
09:50 Pause
10:00 Åtte grunnleggende ferdigheter som skaper gode team
10:50 Pause
11:00 Superteams
11:45 Lunsj
12:15 Erfaringsrapport fra en konflikt i team
12:30 Hva er konflikthåndtering?
13:00 Hva kjennetegner de ulike vanskelige teamdeltagernes personprofil?
13:30 Hvilken adferd er rød adferd for de ulike personprofiler?
14:00 Konfliktmegling
15:00 Oppsummering
Dagen ble en stor suksess og tilbakemeldingene fra de 19 deltagerne var gode. Dagen ble evaluert til 5.5 av 6 mulige poeng. Noen som er svært godt.
Vi avsluttet fredagen med øl, gaming og en tur på byen.