Dagens IT ledere opplever det som utfordrende å følge opp utviklingsarbeidet av autonome team. CodeScene har funnet en løsning som forenkler dette arbeidet slik at det skaper verdi både for ledere og utviklere.
Sonat inviterer til et frokostseminar med Adam Tornhill, som er grunnleggeren av CodeScene, keynote og TEDx-taler.
MS er en diagnose som rammer mange mennesker og preger livet for de som rammes og deres familier. I år har dette kommet oss mye nærmere. Årets julegave fra Sonat går derfor til MS foreningen.
Hva vet dere fra før? Hva trenger dere å finne ut mer om?
Kanskje vet du bare at du har for mange påstander eller hypoteser uten å kunne ta kalkulerte risiko. Mange utsetter å prøve, selv om vi vet at å feile er en god kilde til læring, er det utenfor komfortsonen å gjøre det. Nettopp derfor er det lurt å feile klokt og heller før enn senere, så du kan komme deg tilbake på beina og jobbe videre, klokere og mer effektivt.
Vi hadde det godt, bra inntekt og nok oppdrag, men likevel ønsket vi å bli bedre til å møte våre kunders behov og ta større del i deres innovasjonsreise. Våre forretningsutviklere innhentet innsikt som endre måten vi jobbet på. Det har vist seg å være en god forretningsidé. Gikk du glipp av vårt webinar? Se det her, eller lese mer om temaet i denne artikkelen.
Sonat og TheseWays inviterer til faglunsj tirsdag 06.12.22 hos oss i Grieg Gården. Hvordan kan VR og AR bidra til å øke læringsutbytte og engasjement i opplærings- og treningsprosjekter?
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Har du utfordringer med rekruttering? Hindrer manglende kapasitet deg fra å realisere potensialet og hente ut forretningsverdi? Vi har alternative løsninger for deg, slik at du kan flytte investeringen din fra en svært utfordrende rekrutterings jobb til å få gjennomført prosjektene dine. Det er stor mangel på kloke hoder i Norge, det er mange som leter etter alternative løsninger og pandemien har vist oss at det er fullt mulig å jobbe remote. Vi har lært av feil og funnet løsninger, høres for godt ut til å være sant?
Oktober fagdagen var av det omfattende slaget. Det er også første fagdag hvor vi var delt i 2 fagspor i Bergen + 1 fagspor på Voss. Temaene var spennende med Svelte, Event sourcing og Maskinlæring. Som vanlig var det foredragsholderne som lærte mest siden en fagdag krever gode forberedelser.
Gard lanserte 27.oktober Mariners Medico Guide (https://www.medicoguide.no/) som er en akuttmedisinsk guide og app for alle verdens sjøfolk. Det er en komplett guide tilgjengelig for nedlasting på Google Play og Apple Appstore.
Vil du utvide markedet, kundekrets, øke salg og utvikle eller forbedre dine digitale tjenester – smidig og agilt?
Våre forretningsutviklere kan bidra, enten du ønsker en innleid ressurs i ditt eksisterende team eller om dere ønsker konkret oppgaver dekket. Vi har team som kan bidra med innsikt, idémyldring, innovasjonsworkshop, eller lengre oppdrag med produkt og tjenesteutvikling. De holder også kurs og foredrag om dere trenger faglig påfyll og inspirasjon.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Hvordan legge en god strategi i et konsulentselskap? I Sonat Consulting har strategien vår blitt et resultat av dyp innsikt og eierskap fra alle våre senior konsulenter. Vi er alle eiere og tar konsekvensen av det. Det er vi som bestemmer og vi som sammen jobber frem vår strategi. Hvordan dette lar seg gjøre? Les mer her!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Vi har gjennom snart 10 år nå arrangert fagdager og det har utviklet seg til å bli en dag med flere tema. Nå er vi i gang igjen for fullt i Grieggården med over 40 deltagere på dagens fagdag som inneholdt 2 spor: Teambygging og Relasjonelle ferdigheter for konsulenter.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Vi skal feire – vi er hele 10 år! Fra den spede begynnelsen i Bergen i 2012, har vi nå vokst oss store og sterke, sprer oss til flere fagfelt, flere byer og nye gründereventyr! En utrolig spennende reise som på alle måter fortjener å feires, for dette kunne vi ikke fått til hadde det ikke vært for alle de fantastiske folkene våre som er med på å bygge den gode kulturen, de gode ideene og som deler velvillig av sin kunnskap og nysgjerrighet for gode løsninger!
Fredag 17. juni møtes vi på Geilo, for en lunsj som klargjør oss for noen spekkede timer med spennende lyntaler, her skal vi dele våre ideer i Ted Talk stil! Før kvelden kommer og vi skal spise, drikke og kose oss sammen ut i de små nattetimer! Vi gleder oss!
Det er kjekt å ønske Christian velkommen til Sonat i Bergen. Han har bakgrunn som systemutvikler i finansbransjen innen Java og har jobbet med store systemer der. På fritiden går det i dykking, gaming og serier og vi kan røpe at nivået på CS:GO er skyhøyt på denne karen!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
+ 5 tips til hvordan man kan drive med god fasilitering.
Som konsulent er man avhengig av å engasjere og fange viktig innsikt og innspill fra prosjektets deltakere. Ved å fange, bearbeide og visualisere diskusjonspunkter på en måte som fremmer nye ideer og tanker kan man i stor grad sikre forankring og eierskap videre i prosessen for å kunne skape mest mulig verdi. Nøkkelen til å lykkes med dette er god fasilitering. Men hva er det egentlig som skal til for å være en god fasilitator, og hvorfor er dette så utrolig viktig? Dette vil vi ta for oss i denne artikkelen i tillegg til å komme med noen tips til hvordan man selv kan bli en bedre fasilitator med noen enkle grep.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Jeg er av den bestemte mening at likestilling er noe som gavner oss alle. Norge har vært et foregangsland på dette området siden 70-tallet, og en betydelig årsak til velstanden vår er at vi over lang tid har hatt stor deltagelse av kvinner i arbeidslivet. Kjell Værøy Ljøstad, vår daglige leder i Oslo har reflektert over kvinnedagen.
Våre ansatte er det viktigste for oss, det er derfor med tungt hjerte vi ser hvordan våre Ukrainske og Russiske ansatte har det i dagens situasjon. Vi står samlet om å støtte hele det Ukrainske folket, og fordømmer på det sterkeste Russlands militære angrep på Ukraina. Dette er naboer, familie, venner og gode kollegaer, mennesker som er rammet av en konflikt de er uskyldige ofre for. Å forstå redselen for mennesker mot denne type overmakt, er så ukjent for oss i vår trygge hverdag her i Norge. Det er Putin som har gått til krig mot et uavhengig og demokratisk land, ikke våre russiske kolleger, eller det russiske folket. Det er viktig at ansvaret plasseres der det skal, hos Putin.
Vi har gjennom snart 10 år nå arrangert fagdager og det har utviklet seg til å bli en dag med flere tema. Etter 2 år med pandemi er vi tilbake til normalen og vi kunne møtes i våre lokaler i Grieggården. Temaene for dagen var erfaringsdeling med CSS & Databaser og Maskinlæring.
Fredag 11. februar var det duket for ny fagdag i Oslo. Denne gangen delte vi fagdagen i to parallelle løp for første gang: presentasjonsteknikk og kunstig intelligens. Vi kjørte en hybrid-løsning med mulighet for både fysisk oppmøte og digital deltakelse. Oppdelingen av temaer gjorde at hver person kunne dypdykke i emnet de synes var mest spennende, og fagdagen ble en stor suksess både faglig og sosialt.
Den første fagdagen i 2022 ble arrangert av Lars Aaberg. Temaet var Infrastructure-as-code med Azure. Lars har lang erfaring med Microsoft Azure og arkitekturplanlegging fra oppdrag i Sparebanken Vest, Sbanken og Elaway.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Et nytt år står på trappen, vi gleder oss til å ta fatt, men først er det fint å kunne se tilbake på året som har gått. 2021 har vært et begivenhetsrikt og annerledes år. Våre to daglige ledere Jonny Klemetsen og Kjell Værøy Ljøstad har sammen sett tilbake på året for Sonat, hva vi har lært og hva vi tar med oss videre inn i 2022.
Hvert år deler vi ut julegaver til veldedige organisasjoner. I år valgte vi å dele julegaven mellom tre. De er stemt frem av våre ansatte og reflekterer hva som ligger hjertene våre nærmest. Det er en oppmerksomhet for den innsatsen som legges ned for et bedre samfunn som vi alle jobber for og nyter godt av.
Vårt største aktiva er våre ansatte og vi fortsetter med å gi de anledning til å fortelle om hva de jobber med og hvorfor de liker å være ansatt i Sonat. Her kan du bli bedre kjent med Geir Lillebø.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Mangfold er viktig, det kan gi konkurransefortrinn! Vi mennesker er ulike, vi effektiviserer oss ved å ta beslutninger basert på erfaringer, derfor er det viktig å sikre oss team som reflekterer dette. Fallgruver med en homogen gjeng, er at blindsoner ikke oppdages og vi går glipp av viktig innsikt. Når vi er ulike, ser vi verden fra ulike perspektiver og det er et stort potensiale for innovasjon som sikrer bredere kunnskap og innsikt. Dette er lønnsomt for bedrifter, vi blir bedre mennesker og utvider horisonten vår, men er det alltid slik?
Maskinlæring er et uttrykk som blir mye brukt og kan høres imponerende ut, men hva er det egentlig? Og hva er verdien av maskinlæring? I denne artikkelen ønsker jeg å sette maskinlæring i sammenheng sammen med noen andre lignende teknikker, fortelle noen historier fra virkeligheten, og advare mot noen fallgruver.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
I alle bedrifter er det viktig å bygge gode relasjoner mellom de som jobber der. I en konsulentbedrift som Sonat, hvor folk ikke jobber sammen hver dag, er den oppgaven litt mer krevende enn ellers. Vi blir derfor nødt til å tenke kreativt, og skape arenaer hvor folk bygger relasjoner.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Sonat Consulting Oslo har flyttet inn i Rebels lokaler i Universitetsgata og innviet kontoret med en fagdag om datastrukturer. Hadrien Kohl og Tommy Odland har både frisket opp i grunnleggende kunnskap og gått inn i detaljer på mer avanserte temaer. Etter forelesning løste gjengen oppgaver sammen og diskuterte praktiske problemstillinger. Som alltid ble fagdagen avsluttet med en god middag og sosial samvær på kvelden.
Smidig – eller det engelske agile – er begrep som stadig brukes i presentasjoner og i jobbannonser, spesielt innenfor IT-bransjen. Smidig beskriver at vi følger et sett av ideer om at utviklingen blir bedre om man forlater den tradisjonelle fossefalls-tilnærmingen og mange har derfor trykket det til sitt bryst. Fossefall - en tilnærming som beskriver et prosjekt som en lineær og sekvensiell utvikling - anses som litt gammeldags og utdatert - og ingen ønsker jo å identifiseres med noe som er utdatert.
Det var stort engasjement, godt oppmøte og fantastisk solskinn på vår fagdag, gleden var ekstra stor over at vi kunne møtes fysisk og sammen få både faglig og sårt etterlengtet sosialt påfyll. Det var GraphQL og Intervjuteknikker som sto på menyen, med rollespill og oppgaveløsning. Men hvorfor tar vi alle konsulentene våre ut av oppdragene sine og med på slike fagdager? Hvilken hensikt tjener det? Vi har snakket med Sondre Johannessen, som er en av faglederne våre og Jonny Klemetsen som er daglig leder i Bergen, om hva de syns om fagdagene og hvorfor de er så viktige for oss.
Berent Lunde har første arbeidsdag i dag sammen med Feda og Håkon. Berent er en meget stødig kar med en solid akademisk bakgrunn og erfaring fra privat næringsliv.
Håkon er en meget erfarne kar som er velkjent i Bergen blant de som jobber med digitalisering. Håkon har sammen med Feda og Berent første arbeidsdag i dag. Velkommen.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Fotball er en av verdens mest populære idretter - og i disse dager er fotballfeberen total! Europamesterskapet i fotball er mildt sagt vanskelig å gå glipp av. Det diskuteres på alle nivåer, i alle kanaler og ved alle anledninger. Amatører og profesjonelle liker å se kamper og teoretisere om resultatene. Men kan vi estimere utfallet av fotballkampene ved hjelp av data?
Nysgjerrigper! Et negativt ladet ord, men hvorfor det? Nysgjerrighet er driveren til alle store fremskritt, nysgjerrighet trigger belønningssystemet vårt, det vekker engasjement, innovasjon og motivasjon. Allikevel viser forskning at vi ikke er flinke til å fremmer nysgjerrighet i bedriftene våre, har du hentet ut potensialet som ligger i nysgjerrighet?
Har du noen forutinntatte formeninger om hvordan det er å være konsulent? Sikker på at konsulentlivet ikke er for deg? Eller er gresset grønnere på andre siden?
Junifagdagen ble arrangert med 2 spor hvor vi var samlet på Radisson Bryggen. Fagdagen var også streamet til Oslo og de som ønsket å delta fra hjemmekontor.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat.
Så var vi neste tilbake for fullt med fagdagkonseptet vårt. Tema var Rust og Fasilitering av Workshops. Vi valgte å dele oss inn i grupper rundt om i byen slik at vi klarte å overholde smittevernhensynet. Det gikk meget bra og avslutningen i sol på terrassen i Grieggården har vi sett frem til i måneder.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Learn more about what it is, and how not to fail in your attempt to create new value with machine learning. Missed our webinar - view a recording of the webinar here.
Jarle Børsheim, Dag Østgulen Heradstveit og Morten Kjetland stod ved roret på årets andre fagdag med tema Kubernetes. Fokuset for dagen var å bli kjent med Kubernetes fra utviklers perspektiv.
Vi ønsker Arne Molland velkommen til Sonat i Bergen. Han kommer med allsidig erfaring fra bank, spillutvikling og videoløsninger. Han er kjent med det meste av ny teknologi, skyløsninger og automasjon og har jobbet med integrasjon av ERP-systemer, systemarkitektur og provisjonering av skyressurser.
Vi ønsker Kateryna Saraieva velkommen til Sonat i Bergen. Hun har sin bakgrunn fra systemutvikling, teamledelse og arkitektur. Hun har designet og utviklet løsninger innen kontraktshåndtering og bank og føler seg hjemme på MS-plattformen og når hun kan jobbe agilt.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Årets første fagdag og sosiale sammenkomst var naturlignok digital. Fagledergruppen hadde satt sammen en variert og god dag der vi fikk utnyttet til det fulle alle muligheter som ligger i Zoom. Dagens startet med et webinar med temaet brukertesting.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Vi har de siste 5 årene kartlagt hvilke teknologier vi har jobbet som et slags teknologiregnskap. Det har vi også gjort i år. Bildet nedenfor viser 2 ordskyer der vi har vist hvordan terrenget i Bergen har endret seg fra 2019 til 2020.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Lauritz har mastergrad i programutvikling fra Universitetet i Bergen og Høgskulen på Vestlandet. I tillegg har han en Bachelor of Arts i 3D spillgrafikk fra Noroff og University of Teesside.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Kolibri – Children At Risk Foundation (Kolibri CARF) er en norsk stiftelse som gjennom samarbeid med den brasilianske stiftelsen RCBF, jobber blant barn og unge i faresonen i favelaområder i São Paulo regionen i Brasil.
Ingvild Kjörrefjord nominert Stiftelsen ELPIS selvmordsforebygging. Denne stiftelsen gjør noe med et stort problem. I disse covid kriser er selvmordsforebygging viktigere enn noen gang. Utvikling av viktige verktøy (bl.a digitale) og synlighet er noen av de viktige tiltakene ELPIS tar tak i.
De gir nærhet, trygghet og stabilitet til barn som er svært utsatt og har det vanskelig. Videre sørger de for at det alltid er mat på bordet og at de får gjennomført skolegangen sin. En donasjon til SOS barneby vil bidra til at flere barn får et bedre liv.
Dagens lukeåpning stod Thomas Ellingsen for. Bak luke kom Stiftelsen Petter Uteligger. Foreslått av Caspar M Lund.
Dette er et fantastisk initiativ som har som mål å gi lyspunkter til folk med rusutfordringer. Enkle tiltak. Ingen administrasjon. Alle penger blir brukt til gode tiltak.
Marius Ludvigsen åpnet dagens luke i julekalender.sonat.no.
I luka dukket Sykehusklovnene foreslått av Margrete Sælid Nesfossen i Sparebanken Vest. Sykehusklovnene sprer glede og underholdning til barn innlagte på sykehus og får derfor kr.1500 i dagens julegave.
Ricki Sickenger stod for dagens trekning og ut av nisselua dukket Stigo Andre Sahr Hausberg opp med et forslag om å tildele dagens julegave i kalenderluka 15 til Stiftelsen Giving Hope to a Child.
Da er dagens luke åpnet. Det var Kristoffer Lund som stod for trekningen og forslaget som kom opp av nisselua var CARE nominert av Hanne Beth Takvam-Borge. Hun begrunner det med at å støtte kvinner skaper endring.
Nyenga er en uavhengig organisasjon med bergenske ildsjeler som har som formål å fremme bærekraftig vekst gjennom å styrke enkeltidivid, familier og lokalsamfunn i landsbyen Nyenga, Uganda.
Luke 12 ble åpnet av Eivind Bjørklund og bak luken skjulte MS-forbundet i Norge.
Det er Espen Kvalheim som kom med forslaget. Hans begrunnelse er til minne om en hedersmann. “Min lærer på ungdomsskolen fikk MS mens vi hadde han som lærer. Han ble gradvis dårligere, og døde for 3 uker siden. Jeg benytter derfor anledningen til å foreslå å gi penger til MS forbundet”
Forslaget kom fra Ann-Britt Børsheim og hun begrunnet det med.
“I år er vi i en spesiell situasjon og mange står uten jobb og jula nærmer seg. Frelsesarmeen er tilstede på gata og gir både mat og rom til trengende. Frelsesarmeen deler ut også mat og julepakker til familier med barn som er i en vanskelig situasjon .Jeg ønsker at Frelsesarmeen sin “Håp i ei Gryte” får en julegave. Det vil spre lys og varme til mange i en vanskelig og sårbar periode for mange”
Dagens trekning av veldedig organisasjon var i luke 6. Trekningen stod Terje Wiesener for og ut av lua kom Hanna-Leena Almås med forslaget Familiestøtten i Bergen.
Den her frivillige organisasjonen deler ut mat, barneutstyr og klær for familier som har behov. Rett før jul har de ekstra behov så at familier har mulighet å feire jul med god mat og noen gaver for barn.
Dagen har Jon Harald Øymyr åpnet luke 5 i julekalender.sonat.no og der kom Løvstakken Frivillighetssentral. De vil motta en julegave på kr.1500. Løvstakken Frivillighetssentral er nominert av Johnny Øvreberg i Bulder Bank.
Formålet til gieffektivt.no og Stiftelsen Effekt er å spre informasjon om og samle inn penger til effektive hjelpeorganisasjoner og minimere tilknyttede transaksjonskostnader slik at vi bidrar mest mulig til å forbedre livene til flest mulig av våre medmennesker. Det finnes mer informasjon om Stiftelsen Effekt og arbeidet på stiftelseneffekt.no.
Det er 1.desember og i første luken i vår julekalender ligger Psykiatrialliansen og er nominert av Anne Sæthre. De får et bidrag på kr.1500 fra oss. Det er fremdeles mulig å nominere andre frivillige organisasjoner til trekning i de kommende ukene frem mot julaften.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Onsdag 21.oktober inviterer Norwegian Cognitive Center til Tech Talk i Media City Bergen. Her kan du blant annet høre Helge Hatteland og Christian Sloper dele sine erfaringer. Meld deg på!
Den 21.oktober holdt Tommy Odland et Webinar med tittelen: Maskinlæring for ledere – Muligheter og fallgruver Tommy Odland er Data Scientist i Sonat Consulting. Opptak fra webinaret finnes her: https://vimeo.com/470651859/6cbb8a170a
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Det er med stor spenning vi nå lanserer et komplett verktøy for trening av barn og unge med autisme spekterforstyrrelser og andre sosiale og kommunikative vansker. Det gjør vi i samarbeid med Helse Fonna.
Vi har siden 2015 bidratt til FNs bærekraftsmål nr.3 – sikre og fremme god helse for alle. Dette er gjort gjennom etablering av Youwell som et datterselskap.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Hva er det som gjør at enkelte team leverer så mye bedre resultater enn andre team, selv om de tilsynelatende er ganske like? Finnes det fellestrekk mellom team som jevnlig leverer svært gode resultater? Hvilke grep kan du selv gjøre for å forbedre effektiviteten i ditt eget team?
Vi har siden 2015 bidratt til FNs bærekraftsmål nr.3 – sikre og fremme god helse for alle. Dette er gjort gjennom etablering av Youwell som et datterselskap.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Endelig kom vi i gang med en ny fagdag. Det har vært et stort savn i en spesiell tid. Tema for dagen var en introduksjon til de prosjektene vi hjelper våre kunder med og mer fagtunge tema som; Flutter, GraphSQL, Kubernetes og sikkerhet.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Vi gratulerer Helse Bergen Radio Medico med lanseringen av Corona Assessment Tool for sjøfolk over hele verden. Arbeidet med verktøyet har vært gjennomført på rekordtid fra ide til lansering.
Sonat Consulting er glade for å kunne ønske Kjell Ljøstad velkommen som salgsdirektør i Oslo. Kjell har lang erfaring som selger og leder fra bla. Microsoft og Webstep og vil styrke salgs- og lederapparatet vårt betraktelig.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Sonat har siden 2018 arbeidet med å etablere en plattform for digital innovasjon og digitalisering i Cutters. Hør hva CDO Bård Strøm tenker om fremtiden og erfaringer med oss.
I 2019 var vi så heldige å få være med på et av de mest spennende Fintech prosjektene i Bergen. Hør hva direktør for Bulder Bank sier om innovasjonen og samarbeidet vi har hatt.
Jon er en dyktig apputvikler med lang erfaring innenfor bank og media. Han har i tillegg erfaring med backend, web-frontend og fullstack, hovedsakelig basert på Java. Jon er opptatt av Android og Google sine løsninger, samt app-tilpassede sky-løsninger som Firebase og AWS.
Oslo Røde Kors administrerer omtrent 40 ulike frivillige aktiviteter til nytte for lokalsamfunnet, og har nærmere 4000 frivillige. Eksempler på aktiviteter er leksehjelp, flyktningguide og besøkstjeneste. Frivillige må først fullføre et introduksjonskurs, deretter får de velge aktiviteter som de ønsker å delta i.
En algoritme for fordeling av frivillige
Å fordele frivillige på aktiviteter på best mulig måte er av stor verdi for Oslo Røde Kors. Frivillige blir mer fornøyde om de havner i en aktivitet de ønsker, samtidig som kvaliteten på tilbudene blir bedre når de frivillige er fornøyde. Å finne den fordelingen som gjør flest frivillige så fornøyde som mulig er vanskelig. Det kan være tusenvis av måter å fordele frivillige på, og ønskene kan være i konflikt med hverandre.
Tommy Odland jobber med kvantitativ modellering i Sonat, og har bidratt med en algoritme som fordeler frivillige på aktiviteter på en optimal måte. At fordelingen er optimal betyr at man kan bevise matematisk at det ikke finnes noen alternativ fordeling som ville gjort at de frivillige i sum var mer fornøyde med aktivitetene.
– Jeg synes verdiene Røde Kors står for er gode, og dette er frivillig arbeid fra min side. I tillegg til at fordelingsproblemet er interessant rent matematisk, har en optimal løsning stor praktisk verdi, sier Tommy.
Illustrasjon på eksempeldata
Algoritmen er illustrert på oppdiktede data i figuren nedenfor. Hver av de 15 frivillige oppgir mellom én og fem aktiviteter i en prioritert ønskeliste. Hver av de 10 aktivitetene har en ledig kapasitet, som er antall frivillige det er plass til i aktiviteten. Algoritmen fordeler hver frivillige person til en aktivitet, uten å overskride den ledige kapasiteten.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Den månedlige fagdagen for Sonat Oslo handlet i november 2019 om kombinatorisk optimering. Dette er matematiske problemer som hyppig dukker opp i virkeligheten, og som ofte er svært verdifulle å løse for bedrifter.
Thomas Ellingsen starter i dag. Thomas har i hovedsak jobbet med IT-systemer innen veldig ulike fagfelt som helse, shipping, forsikring og olje.
Terje Tjervaag har også første arbeidsdag. Terje er en dyktig, entusiastisk og positiv utvikler med bred erfaring fra app-, web- og sikkerhetsprosjekter innen en rekke bransjer.
Vi i Sonat gleder oss til å ha de med på laget og det styrker oss innenfor flere områder som brukeropplevelse (UX), arkitektur, sikkerhet, frontendutvikling, backendutvikling og mobilutvikling. Velkommen til begge to.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Kornel Labun har i dag sin første arbeidsdag i Sonat. Han har god erfaring innen maskinlæring, analyse og utvikling og vil være med på vår satsing innen maskinlæring og kunstig intelligens.
Den tradisjonelle månedlige fagdagen for oktober handlet om to tema. OWASP Top 10 og React Native. Temaene var adressert i to spor hvor Sonat ansatte kunne velge hva som var av størst interesse og verdi.is gjenkjenna sårbarhetane og korleis utnytta dei.
Cutters er en kjede av frisørsalonger som har rendyrket en profil der det tar 15 min å gjennomføre et klipp og der det er en fast pris på kr.299 per klipp. Konseptet er blitt tatt godt i mot av kunder og en internasjonal ekspansjon står for døren.
Vi har det siste året deltatt i et prosjekt for BKK Varme der vi har sett på hvordan vi kan predikere varmebehovet i BKK sitt fjernvarmenett. Basert på bruk av maskinlæringsteknikker er det oppnådd gode resultater og det har gitt innsikt i hvordan dette kan anvendes innen andre områder.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Jannicke Nielsen har i dag sin første arbeidsdag i Sonat. Hun har lang erfaring innen systemutvikling og brenner ekstra for gode brukeropplevelser hun kan skape i frontend.
Første fagdag etter ferien var viet til to parallelle sesjoner. Den første sesjonen handlet om de grunnleggende teknikkene i maskinlæring og det andre sporet var for de viderekommende og to for seg bruk av AI ifm planleggingsprosesser.
Sesjon 1 (Introduksjon til ML) Sesjon 2 (Planning AI)
Han er fullstack utvikler med erfaring som tech- og team-lead. Alf har fokus på smidig utvikling og gode arbeidsmetoder. Han er alltid er klar for en utfordring, alltid målbevisst og motivert for å hjelpe kunder i å nå deres mål.
Helge Hatteland har i dag sin første arbeidsdag i Sonat.
Hans erfaring innen generell utvikling, dataanalyse og maskinlæring er etterspurt hos kundene våre. Helge liker å sette seg inn i ny teknologi og anvende den mest mulig effektivt.
Han har en allsidig utdannelse innen IT fra Universitet i Agder, og har spesialisert seg innen frontend med React som sitt favorittrammeverk. Han har jobbet i store prestisjeprosjekter innen bank, marine- og oljeindustri, både som tech-lead og som ansvarlig for å videreformidle skisser fra designere til utviklere.
Ved å jobbe tett med designere har han utviklet en viktig erfaring med implementasjon av design som skal fremheve styrken til både designere og utviklere.
Sonat har det siste året fått mye erfaring med Google Go. Vi har levert og deltatt i lærerike og utviklende prosjekt for TV2, Cutters og Distruptive Technologies. Denne dagen var satt av til dele erfaringene med plattformen og ikke minst gi våre kollegaer en introduksjon til temaet.
Dag Inge Helgøy har i dag sin første arbeidsdag i Sonat.
Hans erfaring innen dataanalyse, visualisering og maskinlæring vil komme oss og kundene til nytte fremover! Dag Inge har interesse for hele verdikjeden rundt å frakte data, samt å skape verdi ut av de.
Vi ønsker i dag velkommen til Ingebrigt og Fredrik som har sin første arbeidsdag hos Sonat i Bergen.
De tilfører kompetanse på systemutvikling, både på .Net, Java og mobil. Vi ser frem til å jobbe sammen med de og de har allerede meldt at de er i støpeskjeen for å holde sin første fagdag!
Martin Leithaug har første arbeidsdag i Sonat i Bergen denne uken. Vi ønsker han velkommen og tror han med sin erfaring fra Beat.no vil tilføre Sonat god kompetanse på ulike webteknologier.
Martin brenner for web teknologier, hvordan de brukes av bedrifter og hvordan de kan brukes enda bedre.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Børge Haugsdal har i dag begynt i Sonat Consulting Oslo. Børge har ingeniørutdanning og han har over 20 års erfaring innen systemutvikling, analyse og design.
Dagens fagdag hadde to spor hvor vi kunne velge hvilket som var mest interessant. Sport 1 handlet om det funksjonelle språket ELM og spor 2 samlet de som ønsket å lære mer om Databricks.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Dagens fagdag handlet om Open API. Det er et tema som er viktig for mange av våre kunder som ønsker å utvikle gode digitale tjenester. Open API er viktig for å skape gode og fremtidsrettede løsninger.
I dagens marked ser vi stadig behov for å beherske flere ulike programmeringsspråk. Årets fagdagkalender i Sonat gjenspeiler dette, og 22. februar hadde vi satt av dagen til å jobbe med Kotlin.
Pål Trefall begynte i Sonat 1.april. Han har en mastergrad fra Høgskolen i Narvik og lang erfaring med visualisering og spillutvikling. I Facepunch hadde han spesielt ansvar for implementering av kunstig intelligens i spillet Rust.
Denne uken har Tommy Odland begynt i Sonat. Tommy har blant annet erfaring fra Sparebanken Vest og han har en mastergrad fra UiB der han har fordypet seg i anvendt matematikk, informatikk og en ingeniørbachelor innen undervannsteknikk.
I dag begynner Terje Wiesener i Sonat Consulting Oslo. Det er en stor glede for oss å ønske Terje velkommen på laget. Terje har master i Datateknikk og Teknologiledelse fra NTNU og har mer enn 15 års erfaring fra programutvikling.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
I dag har Marius sin første arbeidsdag i Sonat og vi ønsker ha velkommen på laget. Han kommer fra Vimond Media Systems. Han er utdannet siv. ing. fra NTNU innen Datateknikk.
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Det viktigste for oss er folkene våre. I "Bli bedre kjent" gir vi deg et innblikk i vår lidenskap for faget vårt, vår hverdag og hvorfor vi trives så godt sammen i Sonat. God lesning!
Året 2019 begynner strålende hvor vi er så heldige å få to nye dyktige og trivelige kollegaer. Henrik er en fullstack utvikler med lang erfaring i media- og oljebransjen.
Siste fredagen i november hadde Sonat fagdag i Unity og AR(Augmented Reality). Unity er en 3D motor og utviklingsplattform for interaktive applikasjoner. Unity har primært blitt brukt som spillutviklingsplattform, men de siste årene har det blitt tatt i bruk på mange andre områder.
BKK Varme har siden i sommer 2018 hatt et banebrytende prosjekt der de har tatt i bruk maskinlæring for å predikere varmebehovet i Bergen og Sonat er samarbeidspartner i dette viktige prosjektet.
For tredje år på rad har vi spurt våre konsulenter om hva slags teknologier de jobber med for våre kunder som representerer de store IT miljøene på Vestlandet. Vi har laget en ordsky for 2018 basert på disse svarene. Det er interessant å se utviklingen de siste tre årene.
Det er med stor glede at vi kan ønske Henrik Nyhus velkommen som ny kollega i Sonat Consulting Bergen AS. Han har sin første arbeidsdag 1. september 2018.
Igor er en erfaren senior javautvikler/systemarkitekt som har arbeidet med alle applikasjonslag. Han har bred konsulenterfaring som systemutvikler og arkitekt både for offentlige og private virksomheter.
Etter en god sommer var det klart for en ny fagdag. Siste dagen i august. Og denne gangen i medielaben til NCE Media.
Læringsmålene var å sette alle i stand til å lede og fasilitere en workshop eller et arbeidsmøte. Her var målsetningen å gi grunnleggende trening i bruk av noen av våre sentrale verktøy til dette.
Sikkerhet får stadig større fokus og de fleste ledere vet å stille spørsmål knyttet til hvordan dette ivaretas. Utviklingen går raskt og nye standarder og teknologier kommer til. OpenIDConnect og Ouath2 er eksempler på det.
På fredag hadde vi nok en gang fagdag med god oppslutning. Denne gangen handlet det om Continuous Delivery (CD).
Vi gikk gjennom hva CD er, med innlegg om historien bak praksisen og hvorfor det er en god process. Vi fikk presentert ulike CD verktøy, og en lengre intro om Jenkins. Vi hadde også et innlegg om Best Practices, med mange lure tips og triks. Når det nærmet seg lunsj begynte vi på oppgaver der vi laget en Continuous Delivery pipeline og fikk praktisk erfaring med bruk av Jenkins.
Njål liker å jobbe med mennesker og teknologi, han trives særs godt med å utforske hvordan teknologien kan brukes til å bedre støtteprosesser personer og bedrifter står ovenfor. Han har sterk kompetanse på front- og back-end utvikling og arkitektur.
Vi har nå fått styrket laget med Arne Klein. Arne har en sterk akademisk bakgrunn i matematisk optimering og fysikk med spesialisering i simulasjon og numerisk matematikk fra sin utdanning i Tyskland og Norge. Han har mange års erfaring med utvikling og har også jobbet som selvstendig næringsdrivende.
Vi kjørte fagdag i Kubernetes som er brennhet for tiden. Dette var en fagdag med fokus på introduksjon til Kubernetes, som er blitt en industristandard når det kommer til kontainer-orkestrering.
Veksten fortsetter i Sonat Consulting Oslo og vi er veldig glade for at Thomas Eyde har valgt å begynne hos oss. Thomas er ansatt i stilling som senior systemutvikler/partner i Oslo.
Historisk sett har selskaper her til lands kjørt produksjonssettinger på kvartals-basis, noen har da kanskje bare 4-5 produksjonssettinger i løpet av et helt arbeidsår. Dersom man har såpass få produksjonssettinger, vil en potensielt få et stort etterslep på etterspørsler og ønsker fra kunder.
Sonat Consulting AS ble i 2016 for første gang gasellebedrift. Dette er en bragd vi gjentok i 2017 etter et nytt år med positiv vekst i både omsetning og antall ansatte, gjennom året har vi både økt kundeporteføljen og ansatt flere gode kollegaer.
Sonat følger tradisjonen og støtter en veldedig organisasjon. Årets julegave går til Sykehusklovnene. Sykehusklovnene er en gruppe profesjonelle scenekunstnere som har spesialisert seg i arbeid med barn på sykehus.
Også i år har vi spurt våre konsulenter hva slags teknologier de jobber med. Vi har laget en ordsky for 2017 basert på svarene. Vi laget en tilsvarende ordsky for 2016, og det er interessant å se utviklingen siden i fjor. Vi tror det gjenspeiler teknologiutviklingen og etterspørselen i markedet generelt.
Fagdagen i November ble ledet av fagruppen for back-end teknologi. Naturlignok er cloud teknologi stadig mer i fokus. Denne dagen hadde vi satt Microsoft Azure på agendaen.
Fagdagen i oktober hadde temaet Blockchain. Et tema som er behørig omtalt i media og hvor det knyttes store forventninger til. Roy og Jan-Terje stod for dagens innhold. Forberedelsene var grundige.
Kommunal- og moderniseringsdepartementet ønsker en evaluering av hvordan Valgdirektoratet har løst utvalgte oppgaver knyttet til valggjennomføringen i 2017.
Fredag 25. august arrangerte vi fagdag med to parallelle sesjoner. Dette representerer en milepæl for oss i Sonat Consulting AS da det er første gang vi gjør dette.
Vi startet dagen med en felles gjennomgang på drift i selskapet før vi gikk til de ulike sesjonene.
Det ble en meget aktuell fagdag siden verden rett i forkant fikk kjenne på frykten for en nytt datavirus; WanneCry. Denne dagen ble meget bra og vi fikk innsyn i noen av de fremste skrekk eksempler på datainnbrudd.
Vi har hele 3 nye ansatte som styrker vår faglige kompetanse innen Microsoft teknologi og front-end utvikling. Vi ønsker Jonas Lundeland, Joakim Hop og Olav Alexander Mjelde velkommen på laget.
I dag har Geir sin første arbeidsdag i Sonat. I Geir så får vi bedre kapasitet til å følge opp den raskt voksende mengde med forespørsler, prosjekt og engasjement som vi har i Bergen. Geir har lang erfaring fra IT bransjen som leder, prosjektleder, forretningsutvikler og selger. Han kommer fra stillingen som Business Development Manager i Cap Gemini. I Sonat skal Geir ha ansvar for forretningsutvikling, salg og kundeoppfølging.
Vi innledet sportsåret 2017 med å delta i Sparebanken Vest stafetten. Vi fikk forfall fra Lars i siste liten pga overtrening men løste det på en grei måte der Jonny forhandlet seg frem til å ta sjarmøretappen mot å løpe nest siste etappe i tillegg.
Det er veldig gledelig at Lennart Rolland har valgt Sonat som arbeidsgiver.
Lennart da gjennom 4 år år vært endel av teamet i et startup i Bergen og er nå klar for nye oppgaver. Lennart er tenkt å gå inn i teamet relatert til maskinlæring og IoT.
Tradisjonen tro så ble det holdt en fagdag i mars om user interface. Dagen var planlagt over lang tid av Ricki, Tobias og Øyvind. Dagen var lagt til Radisson Bryggen. Programmet var tett pakket og tempoet stort.
Thommas Hetlevik har sin første arbeidsdag og vi ønsker han velkommen i Sonat. Thommas har dyp kompetanse på data analyse, rapportering og datavarehus. I Sonat skal han arbeide med maskinlæring og kunstig intelligens.
Det var stor spenning knyttet til temaet og Petur hadde sammen med Stig og Roy forberedt det faglige innholdet og treningsoppgavene. Denne fagdagen ble holdt utenfor våre lokaler siden vi har et stort prosjekt kjørende i våre lokaler.
Årets første fagdag ble avholdt hos Helse Bergen med 20 deltagere. Magnus Alvestad hadde vært så generøs at han stilte til disposisjon nytt testutstyr. Vi fikk en anledning til å teste ut Virtual Reality utstyret; HTC Vive og Kinect. I tillegg hadde Helse Bergen fått tilgang til Microsoft HoloLens som er første genrerasjon Augmentet Reality(AR).
2016 var det året vi fikk utmerkelsen Gasellebedrift i Hordaland. Vi har siden vi startet opp i 2012 hatt fokus på utvikling og vekst. Vi har klart gjennom disse årene å skaffe oss stadig flere nye kunder og dyktige kollegaer. Gjennom gode tjenesteleveranser kommer også fornøyde kunder. Vi vil derfor takke våre kunder for den tillit de har vist oss i disse årene.
Vi i Sonat Consulting jobber med mange forskjellige kunder og teknologier. Våre konsulenter er noen av de dyktigste innen sine fagfelt, og sitter på bred kunnskap og erfaring. Det er en utfordring å synliggjøre dette både internt og eksternt mot kunder, og dette ville vi gjøre noe med.
Årets julegave går til kreftsaken for barn. Det har vært en sak flere av våre ansatte har fått oppleve i nærfamilie. Det er Team Rynkeby som står for innsamlingen og honoraret går uavkortet til kampen mot barnekreft.
Tobias kommer fra Cap Gemini i Bergen og har sin første arbeidsdag i dag. Tobias har bakgrunn fra NTNU innen datateknikk. Han har sterk kompetanse på både Javascript, java, C# og .Net.
Denne fredagen hadde vi satt av tiden til å jobbe litt med teknikker som relaterer seg til mer effektiv programvareutvikling. Vi ønsket å gå inn på teknikker fra Lean IT konseptet hvor Mary Poppendick er en av foregangskvinnene i faget.
Francisco Roque(32) begynner hos Sonat fra og med 1.oktober. Francisco har bakgrunn fra Dansk Teknisk Høyskole og en Master i Bioinformatics og en PhD innen systembiologi. Han kan vise til en rekke publikasjoner i internasjonalt anerkjente tidsskrift.
Det ble en dag med stort engasjement fra en nærmest fullsatt sal. Sondre hadde sammen med Jan Terje og Øyvind komponert et spennende program sammen med Eli Toftøy-Andersen fra Sopra Steria.
Olav har spisskompetanse på prosessforbedring, fasilitering, systemutvikling og systemintegrasjon. Han har lang erfaring med utviklingsverktøy som Javascript, Java, C#, MS SQL Server og Oracle. Olav har erfaring fra fasilitering av grupper ifm fusjonsprosesser og redesign av arbeidsprosesser.
Formålet med dagen var å gi en introduksjon til React som er en front-end teknologi stadig flere av våre kunder benytter seg av. Facebook er ikke bare sosiale medier. Det er blitt et tungt teknologiselskap som setter standarder for teknologiutvikling. React er deres utviklingsverktøy for front-end utvikling.
Læringsmålene for dagen var å utvikle bedre forståelse for egen adferd i team, hvilken effekt vi som teamdeltager har på andre og å forstå hvilken adferd som gjør andre i teamet bedre.
Petur har spisskompetanse innen devops og utviklingsprosesser. Petur har dyp innsikt innen Atlassian sitt porfolio, spesielt Jira og Confluence, hvor han har lang erfaring med oppsett, design og utvikling.
Formålet med fagdagen var å gi et overblikk over de ulike anvendelsesområdene som Internet of Things synes å kunne få i fremtiden samt gi et praktisk innblikk i de ulike sensorteknologier som stadig blir bedre og billigere.
Formålet med dagen var å se på Docker som verktøykasse og avmystifisere innholdet i den. Dernest å gi et godt innblikk i når Docker ikke skal benyttes samt når det kan være mest hensiktsmessig. I tillegg ønsket vi å gi et innblikk i praktisk bruk av Docker.
Årets første Javabin møte ble arrangert i Sonat sine lokaler.
Lars Aaberg og Ricki Sickenger fra Sonat Consulting har utviklet en Battlehip-workshop og stod som arrangør for konkurransen denne kvelden. Vi delte oss inn i grupper og programmerte battelship-bots. Senere på kvelden lot vi disse konkurrere og kåret beste bot.
Vi startet med en kjapp gjennomgang men vi hadde litt påfyll av mat og drikke.
Lars og Ricki hadde beskrevet workshopen på følgende måte:
This is a workshop for competitive coders.
In the battleship competition, each team will create a battleship player bot. Each bot will compete in a Battleships competition, where the goal is, without mercy, to sink the opponents ships and subs. Behold, for there is honor and glory (and a prize) for the winners, and nothing for the losers.
We will provide the Battleships server. All communication with the bots happens through a well defined Web Sockets API.
Each team chooses their programming language. The only requirement is that it is able to use Web Sockets. We will provide working, but very dumb, template-bots programmed with Java, C# and Javascript. These can be used as inspiration or starting point.
The aim of this workshop is to gain experience with websockets and ai/strategy thinking in a fun and competitive environment. The workshop ends with a realtime battle-of-the-bots championship with one bot declared as the winner.
So if you feel like kicking ass and chewing bubble gum, but you’re all out of gum: Team up with a couple of colleagues or friends, and use your coding foo to kick that ass! It’s gonna be epic!
Formålet med dagen var tre delt; Skape foreståelse av hva Maskinlæring er, når man kan bruke Maskinlæring og ikke minst når skal man ikke bruke Maskinlæring.
Til de rette kandidaten kan vi tilby et sterkt fagmiljø samt gode lønnsbetingelser og medeierskap. Vårt mål er å tilby den beste faglige utviklingen for våre ansatte og tilrettelegge for at du skal kunne lykkes som en dyktig fagperson. Du vil også få anledning til å være med å utforme selskapets strategi.
Vi vet at så fort vi har skrevet én kodelinje, har vi pådratt oss teknisk gjeld, men hva så? Hvilken betydning har den tekniske gjelden vår for oss? Vet du hva den har å si for deg og din bedrift? Prioriter din tekniske gjeld, som om tid og penger betyr noe! Vi inviterer på et ettermiddags-seminar med Adam Thornhill, grunnleggeren av CodeScene, et verktøy for programvareanalyse. Adam er også forfatteren av bøker som Software Design X-Rays, og bestselgeren Your Code as a Crime Scene.
Event: Prioritize Technical Debt as if Time and Money Matters
Tid: Torsdag 3. mars 2022 - kl 16.00 - 18.00
Sted: Rebel, Kinosalen, Universitetgaten 2. 0164 OSLO
Samfunnet genererer og analyserer mer data enn noensinne. Lagring har blitt så billig at det er vanlig å ta vare på store mengder data. Man visualiserer gjerne data i dashboards, analyserer i Excel eller i programmeringsspråk som Python, og ønsker å ta datadrevne valg. Da kan det være nyttig ha forståelse for grunnleggende statistikk. Vi terpet på kunnskapen vår på en innholdsrik fagdag i Oslo.
Å utvikle gode tjenester og produkter krever prøving og feiling, vi tror på å prøve og feile så smart og effektivt som mulig. Vi kan bistå med å definere, designe og utvikle digitale produkter og tjenester som gir verdi. Vi er opptatt av å sette brukeren i fokus, det er de som ubønnhørlig dømmer tjenesten eller produktet ditt til en suksess eller fiasko. Vi I praksis benytter vi Design Thinking-metodikk, The leanproductprocess og smidig utvikling for å skape digitale tjenester og produkter som setter mennesker sine behov i sentrum.
Det å speide etter rett problem å løse, virker litt banalt. Vi vet jo hvor skoen trykker, kan vi ikke bare hoppe rett til løsning? Vi er rigget for effektivitet, hjernen vår er hardkodet, den effektiviserer oss, derfor er vi forutinntatt. Vi har lært gjennom utdanning, erfaring og kultur, det er gitte sannheter vi, i effektivitetens tegn, har litt vanskelig for å utfordre. Men, kan det være at problemet sett fra et annet perspektiv, kan gi oss helt nye måter å løse problemene våre på? Å se på innsikten vi har opparbeidet oss, de nøkkelfunnene vi har, gjør oss rustet til å skape nye hypoteser og definere utfordringene vi mener det er hensiktsmessig å jobbe videre med.
Det er ganske enkelt, men allikevel, så alt for lett å hoppe over. Det kan koste deg dyrt. Det kan gjøre at du går glipp av hva det virkelige problemet er, eller det rette problemet, som kan være langt mer effektivt å løse. Det er her mye av magien for innovasjon ligger, og hvorfor vi forretningsutviklere er så glade i problemområder. Det betyr jo at her har vi et potensiale for å komme opp med fantastiske nye løsninger og dekke mange behov, gjerne på en gang - tenk å få flere fluer i en smekk!
Hvordan kan vi som beslutningstagere være sikker på hvilke løsninger som er best å bruke på kort og lang sikt? Og vet vi nok om verktøyene til å være sikker på vi benytter riktig? Når uttrykk som maskinlæring, optimering, kunstig intelligens og roboter brukes over en lav sko, er vi sikre på hva disse begrepene egentlig betyr? Hvilke problemer er det teknologiene skal løse, eller kan løse? Hva trenger en leder, eller beslutningstaker å vite for å kunne beslutte hva som er best løsning for nettopp sin bedrift? Vi inviterer dere til en lett intro til de ulike begrepene og forenkle prosessen med å velge riktige løsninger for å skape forretningsverdi.
Når ting går bra, er det lett å bli mett og lat, og være tilfreds med verden slik den er nå. Utfordringen er at verden ubønnhørlig endrer seg. Som bedrift må man velge om man skal la bølgene som kommer skylle over seg, eller om en skal prøve å surfe på dem.